あなたの学びを国がサポート！教育訓練給付制度を分かりやすく解説
「新しいスキルを身につけたいけど、費用が心配…」
「キャリアアップのために学びなおしたい！」
そんなあなたの悩みを解決してくれるのが、「教育訓練給付制度」です。これは、働く人々のスキルアップやキャリア形成を支援するために、国が費用の一部を給付してくれるという、とてもありがたい制度です。
この記事では、教育訓練給付制度の仕組みや、対象となる講座、そして給付金を受け取るための条件まで、初心者の方にも分かりやすく解説します。
教育訓練給付制度って、どんな制度？
教育訓練給付制度は、厚生労働大臣が指定する専門的な講座（教育訓練）を受講・修了した場合に、かかった費用の一部が国から支給されるという制度です。
目的: 働く人々の職業能力の向上や、再就職を支援すること。
対象者: 一定の要件を満たす雇用保険の被保険者（会社員など）や、過去に被保険者であった人。
この制度を利用すれば、資格取得やスキルアップのための費用負担が軽くなり、新しいキャリアへの一歩を踏み出しやすくなります。
3種類ある「教育訓練給付」
教育訓練給付制度には、受講する講座の種類や給付率によって、以下の3つの区分があります。
1. 一般教育訓練給付
対象講座: 幅広い分野の講座が対象。簿記、FP、医療事務、ITスキル（プログラミングなど）など、多岐にわたります。
給付率: 受講費用の20%（上限10万円）
受給条件（初めて利用する場合）:
雇用保険の被保険者であること。
雇用保険の加入期間が通算1年以上あること。
2. 特定一般教育訓練給付
対象講座: 速やかな再就職やキャリアアップに繋がりやすい、専門性の高い講座。IT系や介護、建設業など、専門職の資格取得が中心です。
給付率: 受講費用の40%（上限20万円）
受給条件（初めて利用する場合）:
雇用保険の加入期間が通算1年以上あること。
3. 専門実践教育訓練給付
対象講座: キャリア形成に特に役立つ、長期間にわたる専門的な講座。大学院、専門学校、専門の養成施設などが含まれます。
給付率:
受講費用の50%（上限40万円/年）
さらに、受講修了後1年以内に就職した場合、追加で20%（上限16万円/年）が支給されます。
受給条件（初めて利用する場合）:
雇用保険の加入期間が通算2年以上あること。
受講開始日の1ヶ月前までに、ハローワークでの「キャリアコンサルティング」が必要になります。
どんな講座が対象になるの？
教育訓練給付の対象となる講座は、厚生労働大臣が指定したものに限られます。自分が受けたい講座が対象かどうかは、以下の方法で確認できます。
厚生労働省のホームページで検索: 厚生労働省の公式サイトに、対象講座を検索できるページがあります。
講座を提供している学校やスクールに確認: 各学校の公式サイトやパンフレットに、「教育訓練給付制度対象講座」と明記されていることが多いです。
制度を利用するためのステップ
対象講座を選ぶ: 自分が学びたい分野で、教育訓練給付制度の対象になっている講座を探します。
ハローワークで申請手続き: 講座の申し込み前に、最寄りのハローワークで受給資格があるか確認し、手続きを行います。
講座を受講・修了: 受講中も、定期的にハローワークに状況を報告する必要があります。
給付金の申請: 講座を修了したら、必要書類を揃えてハローワークに申請します。
まとめ：学びなおしは今がチャンス！
教育訓練給付制度は、スキルアップやキャリアチェンジを目指す人にとって、非常に心強い味方です。
一般教育訓練給付: まずは気軽に学び始めたい人へ
特定一般教育訓練給付: 専門的なスキルを身につけたい人へ
専門実践教育訓練給付: 本格的なキャリアアップを目指す人へ
この制度を賢く利用して、あなたの「学びたい」という気持ちをカタチにしてみませんか？