もしも「セクハラだ」と指摘されたら…セクハラ冤罪の可能性と身を守るために知っておきたいこと
セクハラは、働く人々の尊厳を傷つけ、安心して仕事に取り組む環境を奪う、決して許されない行為です。その被害に遭われた方の苦しみは計り知れません。 一方で、セクハラに関する認識が広がるにつれて、「セクハラをした」と指摘された側が、「自分はそんなつもりではなかった」「誤解だ」「言いがかりだ」と感じる、いわゆる「セクハラ冤罪」の可能性についても耳にする機会が出てきました。 もちろん、セクハラを指摘されるケースのほとんどは、実際に被害を受けたことによるものです。安易に「冤罪だ」と決めつけたり、被害を訴える方を疑ったりすることは、あってはならないことです。しかし、もしあなたが、身に覚えのないセクハラを指摘されてしまった場合、どうすればいいのか、冷静に対応するために知っておくべきことがあります。 この記事では、セクハラの「冤罪」が起こりうる可能性と、もし指摘されてしまった場合に、あなたの身を守るために知っておきたいことについてお話しします。 なぜ「セクハラの冤罪」が起こりうる可能性がゼロではないの？ 繰り返しますが、セクハラを指摘されるケースの大部分は、被害が実際にあったことによるものです。しかし、ごく稀なケースとして、あるいは意図しない誤解から、「セクハラ冤罪」と呼ばれる状況が発生する可能性もゼロではありません。その背景には、以下のような要因が考えられます。 セクハラの定義と受け止め方の違い : どのような言動がセクハラにあたるのか、その定義は広く、個人の感じ方によって異なります。相手はセクハラのつもりは全くなかったとしても、言われた側、された側が不快に感じれば、それはセクハラとなり得ます。しかし、お互いの認識にずれがある場合、「なぜこれがセクハラなんだ？」という戸惑いから、「冤罪だ」と感じてしまう可能性があります。 コミュニケーション不足や誤解 : 言葉足らずであったり、相手の状況を十分に配慮できなかったりしたことから、意図しない方向に解釈されてしまい、セクハラだと誤解されてしまうケース。 人間関係や力関係の複雑さ : 職場での人間関係のトラブル、昇進や異動、評価への不満、あるいは個人的な感情のもつれなどが背景にあり、それがセクハラの告発という形で表面化してしまう可能性。 ごく稀なケースとしての虚偽告発 : これは非常に稀であり、安易に疑うべきではありませんが、個人的...